PROCTER & GAMBLE – L’INTERVENTION DU DESIGN POUR FAIRY
En intégrant les outils du design, Procter&Gamble, soutient le développement de ses marques. FAIRY est une marque emblématique des produits de vaisselle au Royaume-Uni. Procter&Gamble a ainsi augmenté de 20% ses parts de marché tout en développant de nouveaux produits.
Au sein de ce groupe, un panel d’activités très large et très complet a été entrepris: architecture de marque, extension de marque, système promotionnel, analyse des éléments iconiques de la marque, innovation produit, design d’espace, rationalisation technique.
IBM & DASSAULT SYSTÈMES – CRÉATION D’UNE CHARTE GRAPHIQUE CONJOINTE
Ce groupe est reconnu pour sa stratégie de marque cohérente qui communique les valeurs de sa marque tant en interne qu’en externe.
L’identité e-business en Europe, le redesign de l’identité visuelle de la division Software d’IBM, ou la gestion des identités et des chartes graphiques entre IBM et Dassault Systèmes, autant de questions sensibles résolues par le management du design.
LUNETIERS DU JURA – UNE JOURNÉE DE RESSOURCEMENT CRÉATIF
Le Syndicat des Lunetiers du Jura propose annuellement aux designers des entreprises lunetières une journée de ressourcement créatif.
Comment créer un moment productif et créatif … pour des créateurs ou des non créatifs? Nous leur avons proposé de découvrir une nouvelle technique artisitque tout en réfléchissant à le rôle de leur fonction dans chacune de leur entreprise.
NOREV – ÉTUDE POUR LE DÉVELOPPEMENT D’UNE NOUVELLE LIGNE DE PRODUITS
Le monde du jouet est en constante mutation. Comment combattre les géants en restant fidèle à son héritage et à ce que l’on est devenu ? Étude préliminaire sur la stratégie d’innovation de l’entreprise.
AIR LIQUIDE – IDENTITÉ VISUELLE DE LA FONDATION D’ENTREPRISE
Que ses activités concernent le domaine de l’environnement, de la santé ou le soutien de micro-initiatives, la Fondation est un prolongement de la société Air Liquide. Plus qu’une marque, Air Liquide est une institution porteuse de valeurs humaines.
Comment donner à la Fondation une identité propre, … simplement ?
SÉJOURS LINGUISTIQUES CHEZ LE PROF – IDENTITÉ VISUELLE
Cette sociétéSuisse propose aux parents d’envoyer leurs enfants en séjour linguistique directement chez des professeurs, en i
mmersion totale. L’échange en continu entre l’élève et le professeur est au coeur de l’identité visuelle.
KELLOGG’S – REBRANDING D’UN ESPACE DE TRAVAIL
Après le rachat de Pringles par Kellogg’s, les anciens bureaux ont été remis à la marque pour faire de cet espace de travail le siège européen de la branche Snacks de Kellogg’s. Comment être efficace et apporter de la modernité ?
PGT HEALTHCARE – IDENTITÉ VISUELLE & DESIGN DES NOUVEAUX BUREAUX
Dans le cadre de la création d’une joint-venture entre Procter & Gamble et TEVA, les deux sociétés ont décidéde mettre la nouvelle culture d’entreprise au coeur de l’espace de travail. Comment réaliser un espace unique où tous les protagonistes retrouvent“leurs marques” ?
VICKS – REFONTE DU DESIGN PACKAGING
L’expansion de VICKS dans les pays de l’Est et la relance de la marque en Europe nécessite la refonte de toute la ligne de packagings. Comment être créatif et respecter des normes drastiques ?
VIBOTIT – VITAMINES & SUPPLEMENTS MINERAUX
Lancement d’une nouvelle marque de suppléments vitaminiques en Europe, pour proposer une gamme de produits accompagnant
le développement de l’enfant du début de la grossesse jusqu’àl’age de la pré-puberté. Comment respecter et s’appuyer sur les caractères iconiques d’une marque pour la développer ?
EDWARDS LIFESCIENCES – DESIGN THINKING
Comment le leader mondial des valves cardiques et des systèmes
de surveillances cardiaques utilise le Design Thinking pour la refonte
de son site de formation continue des praticiens en chirurgie cardiaque.
DMG EVENTS – DESIGN THINKING MASTERCLASS
HOOKS Strategy & Innovation a été invité par DMG Events, filiale évènementielle du Groupe Daily Mirror, à organiser un masterclass en Design Thinking pour initier les participants au plus gros évènement en Architecture d’Intérieur de la région (INDEX).
SMARTWORLD – RENDRE LES BUREAUX PLUS INNOVANTS
Lorsqu’une entreprise s’apprête à changer de bureau, elle créée une opportunité formidable pour mettre en phase sa vision stratégique et l’environnement professionnel dans lequel les employés passent la plus grande partie de leur temps. C’est ce que nous avons réalisé pour Smartworld, entreprise à la pointe de la transformation digitale aux Emirats qui souhaitait ainsi joindre la parole aux actes.
CARPOOL ARABIA – STRATÉGIE DE MARQUE ET DESIGN THINKING WORKSHOP
Cette start-up française implantée à Dubai avait besoin d’un coup de pouce pour mettre en ordre de bataille sa stratégie de marque avant le lancement de son application mobile. Parallèlement, elle souhaitait prendre à bras le corps un défi structurel lié à la densification de ses utilisateurs. Nous avons organisé un Design Thinking workshop et trouvé plus de 25 solutions pour répondre au challenge définit ensemble. Une fois de plus la méthodologie Design Thinking a démontré sa capacité à transformer un problème en solutions.
EMIRATES DIPLOMATIC ACADEMY – INNOVER DANS UNE INSTITUTION GOUVERNEMENTALE
L’Academie Diplomatique des Emirats forment les futurs ambassadeurs et ambassadrices du pays. Durant la semaine nationale de l’innovation, les étudiants ont pu s’exercer à l’approche spécifique du Design Thinking en commençant par se mettre dans la peau de l’utilisateur et en développant de nouvelles solutions pour démultiplier et faciliter l’accès des Emiriens dans le monde aux services des instances représentantes de leur pays à l’étranger.
ETIHAD AIRWAYS CARGO – BOOTCAMP SUR L’INNOVATION CENTRéE SUR L’USAGE
HOOKS Strategy & Innovation a organisé une demie journée d’exercices pour sensibiliser les employés d’Etihad Airways Cargo aux attitudes fondamentales du Design Thinking.
La citation ci-dessous de l’Innovation Manager décrit les bénéfices d’un tel format et la valeur-ajouté qu’apporte HOOKS pendant ce type de session.
« I think that approaching you for this event was the right choice. What I personally liked about the experience is that you provided a very human approach to the workshop and not just cold guidelines.